这几天的A股行情大家也都看到了。 股市和就业市场有一定相关性，但本轮行情究竟对接下来的招聘市场有多少影响？ 首先，从行情持续时间进行假设分析。 假设这波行情持续到明年六月：虽然各大金融机构秋招HC已定，但鉴于四季度牛市冲出的良好业绩，决定在春招增加招聘名额，加大招聘力度。秋招时表现平平的公募将在春招重启多个岗位，各大私募招聘如雨后春笋般冒出，各券商营业部的招聘需求也大幅增加，明年春招呈现火热景象。 假设这波行情持续到今年年底：由于行情到年底结束，考虑到预期因素，金融机构仍然会维持原有的春招力度，明年春招力度略好于前几年但不明显。 假设这波行情只持续一个月：不仅对25届秋招不会有什么影响，同时可能会对接下来的行情产生更差预期，明年春招力度将会与往年持平或者略差。 其次，分析本次行情出现对各金融机构及岗位的影响，主要提出利好部门及岗位建议。 银行：利好金市条线（金融市场部、资产托管部、资产管理部等），利好零售条线（个人/零售金融部、私人银行部、个人信贷部、财富管理部） 券商：利好多个业务部门，包括经纪业务、两融业务、自营部、资管部、研究所、投行并购重组等。同时利好券商营业部，大行情下营业部收入甚至比总部还高。 保险：利好资管公司。 公募、私募、期货：全行业利好。 最后还是得说点要紧的。 A股市场是很好，但是除了以此谋生的，大家还得该干啥干啥呀。秋招的同学不秋招，只想着炒股可还行？ 小编是职场博主，对股票不懂也不敢瞎说，但是小编还是希望大家能够尊重第一性原理，不要被铺天盖地的股市信息遮盖双眼。如果把精力都放在炒股上，不仅会挤占大量准备秋招的时间，仓位的盈亏也肯定会或多或少影响应聘时的心态，那岂不得不偿失。